Parce que l'humain est un facteur-clé de performance, nous aidons les organisations à créer les conditions nécessaires pour la réussite des équipes.
L'humain est un facteur-clé de performance, c'est pourquoi nous aidons les organisations à créer les conditions nécessaires pour la réussite des équipes.
Avantage des entreprises
dont les salariés manifestent
un engagement élevé (enquête Gallup 2013)
63 jours
de salaire
Coût moyen du remplacement
d'un salarié (enquête du CEBR, Center for Economics and Business Research, 2018)
Freins à votre performance
Manque d'engagement
Collaboration douloureuse
Démissions en série
Frictions entre équipes
Conflits inter-personnels
Réticence au changement
+70% de productivité supplémentaire
Avantage des entreprises
dont les salariés manifestent
un engagement élevé (enquête Gallup 2013)
63 jours
de salaire
Coût moyen du remplacement
d'un salarié (enquête du CEBR, Center for Economics and Business Research, 2018)
Freins à votre performance
Manque d'engagement
Collaboration douloureuse
Démissions en série
Frictions entre équipes
Conflits inter-personnels
Réticence au changement
Créons ensemble
vos conditions
de performance
Créons ensemble vos conditions de performance
Renforcement
de la cohésion
Obtenir une équipe en confiance, qui collabore de façon constructive grâce à l'intelligence émotionnelle.
Cohérence
des décisions
Définir votre cadre (valeurs, raison d’être, mission, vision) et l'incarner dans la vie quotidienne de votre organisation : décisions, management, communication.
Culture de
l’amélioration
Créer une dynamique de progrès dans les équipes, avec des rétrospectives en fin de projet, du feedback 360°, et la formation des collaborateurs par leur pairs.
Renforcement
de la cohésion
Obtenir une équipe en confiance, qui collabore de façon constructive grâce à l'intelligence émotionnelle.
Cohérence
des décisions
Définir votre cadre (valeurs, raison d’être, mission, vision) et l'incarner dans la vie quotidienne de votre organisation : décisions, management, communication.
Culture de l’amélioration
Créer une dynamique de progrès dans les équipes, avec des rétrospectives en fin de projet, du feedback 360°, et la formation des collaborateurs par leur pairs.
Bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure
Bénéficiez
d'un accompagnement
sur-mesure
Accompagnement individuel
Accompagnement individuel
Ateliers d’équipe
Ateliers d’équipe
Cycle de formations et conférences
Cycle de formations et conférences
Supports de diffusion de culture d’entreprise
Supports de diffusion de culture d’entreprise
Notre équipe vous accompagne
aussi en visioconférence
Notre équipe
vous accompagne
aussi en visioconférence
Notre méthode est entièrement adaptée
au télétravail de vos équipes.
Ce que disent nos clients
Ce que disent
nos clients
L’Institut a compris finement et rapidement les enjeux de mes équipes. Les ateliers et les outils sont concrets et faits sur-mesure : j’observe l’impact sur l’efficacité et le bien-être de mes équipes.
Aurore, CEO
Coaching prise du poste de CEO
Mise en place des instances de Codir
Formation des équipes : relation client, gestion de conflit, communication interpersonnelle
Du coaching pertinent, pragmatique, outillé et sur-mesure. Cela m'a permis de progresser, de débloquer des situations et d'accoucher des bonnes actions.
Julien, CEO
Conseil sur la réorganisation des équipes
Coaching en conduite du changement
Coaching d'équipe sur la gestion du temps
Je n'ai eu que des retours ultra positifs des équipes sur l’atelier feedback de la formation manager, tant sur la pertinence du contenu que sur la qualité de l'animation. J'ai vu le plaisir d'apprendre, et le souhait de mettre en pratique immédiatement. Avec en plus un effet fédérateur sur les participants... Bravo à l'équipe IPH 😉
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